採用について

看板採用は木村さんが入ってくれて週1件やってくれている。
もっとやりたい場合は調整必要になるのでヒアリングする。
看板担当は無料の媒体で募集していいひとがいたら採用する。

遠藤さんの作業分散について

• 入稿作業を分散する
• つくったひともチェックしてもらう

印刷会社

元号変更による特需がある可能性。ほかの会社を引き続き検討する。社内の印刷物を使って試す。

問題点

看板が重い。1件きただけで結構大変。

主婦ジョブで採用してみる。
効率のよいやり方、について考える。丸島さんと相談する、など。

クリエイティブアップの対策

1. 会社のピンタレストみたいなネタをつくる。町で見かけた良い看板をアップする。タンブラー（ブログ）など検討。非公開で。
2. 入稿データを見れるように（ドロップボックスに保存する）※入稿したチラシ＋名刺
3. 挨拶状の文例を欲しいといわれる。→文例をつくる。（繁忙期越えたら）
4. 英語表記を集めたい。正しい情報を何で調べたらいいのかわからない。　http://translate.qlifepro.com/word/　これ使えるか検証。